工伤鉴定需要劳动合同吗(工伤认定一定要劳动合同吗)

相关文章

• 

  违法解除劳动合同情形(违法解除劳动关系情形有哪些)

  违法解除劳动关系情形有哪些：违法解除劳动关系的情形：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在...

  2024-04-19 00:35:16
• 

  无固定期限合同终止条件(无固定期限劳动合同是否可以终止)

  无固定期限劳动合同是否可以终止：无固定期限劳动合同是可以终止的。劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位...

  2024-04-18 15:35:14
• 

  协商离职补偿标准(双方协商解除劳动合同补偿是多少)

  双方协商解除劳动合同补偿是多少：由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿;若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，...

  2024-04-18 14:59:47
• 

  工伤十级大概赔多少(10级工伤伤残赔偿费用怎么计算)

  10级工伤伤残赔偿费用怎么计算：10级工伤伤残赔偿费用的计算是：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受...

  2024-04-18 00:35:31
• 

  签了工伤协议还能赔偿吗(签了赔偿协议还能做工伤认定吗)

  签了赔偿协议还能做工伤认定吗：依据我国工伤保险条例的规定，用人单位与职工签订了工伤赔偿协议的，并不能阻碍劳动者申请工伤的认定，劳动者可以在工伤发生一年内申请工伤认...

  2024-04-18 00:35:14
• 

  劳动合同可以签5年吗(一般劳动合同可以签五年吗)

  一般劳动合同可以签五年吗：一般劳动合同可以签五年，由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期...

  2024-04-17 13:46:46
• 

  劳动合同没有解除怎么办(自离两年劳动合同没解除怎么办)

  自离两年劳动合同没解除怎么办：自离两年劳动合同没解除可能是劳动合同没有到期，需要与原来公司协商解除劳动合同。劳动合同没有到期的，要解除劳动合同是要根据劳动合同的约...

  2024-04-17 03:35:04
• 

  合法解除劳动合同的情形(什么情况下公司解除劳动合同合法)

  什么情况下公司解除劳动合同合法：公司解除劳动合同是合法的情况有：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给...

  2024-04-16 16:11:29
• 

  哪些情形属于工伤(哪些情况属于工伤)

  哪些情况属于工伤：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...

  2024-04-16 10:11:33
• 

  工伤认定超过一年咋办(工伤认定超过一年怎么办)

  工伤认定超过一年怎么办：如果工伤认定超过一年，应当先到当地人社局申请工伤认定,人社局可能会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》,再到劳动仲...

  2024-04-16 05:22:57